Erilaisuus ja luontaiset taipumukset työyhteisön voimavarana
Sisältö
Luontaisten taipumusten analyysin avulla on mahdollista kääntää työyhteisön jäsenten erilaisuus ja luontaiset taipumukset työyhteisön voimavaraksi ja menestystekijäksi. Analyysi on itsearviointia, joka auttaa työyhteisön jäseniä oman ajattelutyylinsä, vahvuuksiensa ja kehityshaasteidensa tunnistamisen lisäksi ymmärtämään muiden erilaisuutta ja vahvuuksia.
Tavoite
Analyysi lisää työhyvinvointia, työniloa ja työyhteisön jäsenten itsetuntemusta sekä kertoo, millaisessa työssä työyhteisön jäsenet onnistuvat ja viihtyvät. Parhaimmillaan Luontaisten taipumusten analyysi ohjaa oikeat ihmiset oikeisiin työtehtäviin, ja sen avulla on mahdollista pohtia työyhteisön ihanneprofiilia. Analyysia voidaan hyödyntää muun muassa seuraavissa työyhteisöjen tilanteissa:
- innostavat asiat ja pakkopullat
- hankalat ihmiset, joiden kanssa on vaikea tulla toimeen
- palavereiden tehostaminen
- innovatiivisuus
Koulutusaika ja -paikka
Sopimuksen mukaan. Analyysilomakkeen täyttäminen kestää noin 10 minuuttia. Asiakkaan valitseman henkilöstöryhmän jäsenet täyttävät analyysilomakkeen yksilötyöskentelynä verkossa sähköpostilinkin kautta.
Vastausten purkutilaisuus järjestetään joko henkilökohtaisesti tai työryhmän kesken. Purkutilaisuus ja työyhteisön kehittämistapaaminen järjestetään joko yrityksen tai Varian tiloissa sopimuksen mukaan. Yhteistilaisuus kestää noin ½–1 päivää. Analyysia voidaan käyttää myös osana laajempaa henkilöstökoulutusta.
Kohderyhmä
Eri alojen yritysten johto, henkilöstö, henkilöstöryhmät, tiimit tai yksittäiset asiakkaat.
Hinta
200 € / henkilö sisältäen analyysin tekemisen ja purkamisen sopimuksen mukaan (yksilölle tai ryhmälle).
Yhteystiedot
Asiakkuusvastaava Eija Lepistö, Varia Työelämäpalvelut, eija.lepisto@vantaa.fi, p. 040 589 273
Päivitetty 24.9.2021 / MP